12 вопросов, на которые вы не услышите правду на собеседовании..

Хотите быть профессионалами? Не задавайте эти 10 вопросов на собеседовании.

1.Почему вы ушли с последнего места работы?

На этот вопрос, от соискателя вы вряд ли услышите правду. Ведь сказать настоящие причины ему сложно из-за опасения,  что его не возьмут на новую работу. Просто представьте, почему люди уходят с мест работы, причины окажутся банальными: стресс, эмоциональное выгорание, маленькая зарплата, обвинения со стороны руководства, постоянный прессинг, непонятые цели и нереальные планы (в продажах), руководитель — придурок (чего греха таить, ведь есть такие и их много), один сотрудник выполняет работу  предназначенную на 3 человека. Не ждите правды на этот вопрос.

2. Вы конфликтный человек?

Да, и кто вам расскажет что он конфликтный? Что он нахамил в маршрутке, послал подальше коллегу, спровоцировал конфликт в семье. Все верно — ни один здравомыслящий человек этого делать не будет.
А если расскажет, насколько он адекватен требованиям вашей компании? Разглашение тайны, конфиденциальная информация и все такое….

3. Почему вам интересна эта работа?

— Разве она интересна? Ну конечно, очень интересно жить интересами компаний, которые плохо заботятся о сотрудниках.  Задайте себе вопрос насколько интересна работа для 80% населения, работающих по найму? Сотрудники нанимаются на работу, которая им не нравится, соответственно, продуктивным такого сотрудника не назовешь.

4. Что больше всего не нравилось в Вашей работе или нравилось?

— Вот вот, как на детекторе лжи, правда ручьем польется, наивные!

5. Расскажите о вашем худшем начальнике. Почему вы считаете его худшим?

Тут прям и начнется…  И кто это расскажет,  начитавшись рекомендаций, как правильно отвечать на собеседовании?

6. Почему вы выбрали нашу компанию?

— Блин, денег надо, кредит, кушать хочется, телефон новый хочу….  Кто позвал на собеседование — к тому и пришел! Выбирал, конечно, глянул отзывы, но там во многих компания такое пишут, понял, разницы особо нет.

7. Почему мы должны взять на работу вас?

— Ну, наверное потому, что предыдущий сотрудник уволился, а в компании план, надо повышать продажи, с клиентами общаться, холодные звонки делать. А я пока не в курсе чего у вас происходит — так что берите пока я не передумал.

8. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?

-Так директором, что не понятно!

9. Ваши  достижения в предыдущей компании?

Вот если бы мне дали делать то что я считаю нужным то достижений было бы много.

10. Каким вы хотели видеть своего начальника?

А хочу ли я видеть его вообще, вам не приходило в голову?

11. Ваши достоинства?

-Это у меня много, правда не очень понятно как их применить в вашей компании. Например: хорошо кушаю, правильно сплю, уделяю досугу и общению много времени (рыбалка, пиво с друзьями).

12. Ваши недостатки?

-Я идеален. Ну есть конечно немного, но кто расскажет…